擁有一支高素質的員工隊伍對于企業的發展至關重要，對于員工技能培養引起了公司的高度重視。重齒機械公司先后成立了重慶市級李功敬首席技師工作室、黃建軍首席技能專家工作室、徐顯云勞模創新工作室，為企業培養高技能人才，打造優秀的技術團隊奠定了堅實的基礎。
重齒機械鋼構一車間在勞模、首席技師及技師們的帶領下，車間以各個班組為團隊，立足本職工作不斷的學習和提升工作技能水平。車間鼓勵員工積極參加公司組織的各項技能比賽和技能鑒定，大家通過比賽相互切磋和探討，不斷的提升自己的技術水平，營造出了良好的學習氛圍，培養出了不少優秀的技術人才。為新入職的員工選定了技術精湛的師傅，由師傅對其傳授理論知識和手把手的技術指導。同時公司也非常重視導師帶徒活動，并給予了績效考核獎勵，在學徒之間形成了趕、學、幫、超的學習氛圍，為公司的發展輸入了源源不斷的新鮮血液。
只有不斷的推動技能人才的培養，推動技能人才學習和傳承“工匠精神”，才能使公司做大、做強，成為西南地區一流的焊接加工企業。
