（重慶市職業技能鑒定指導中心在重齒機械公司舉辦的電工高級技師考試現場
）
2016年，重齒機械有限公司積極貫徹落實中船重工集團公司和重齒公司以“價值創造者”為本，實施人才優先發展戰略的指導精神，圍繞主體工種、關鍵崗位、核心技能等方面，充分發揮重齒公司培訓主體作用，積極探索與市、區兩級職業鑒定中心聯辦、委培等模式，外訓內培，把崗位練兵與技能提升相結合，把技能比武與職業培訓相結合，大力營造崇尚“工匠精神”的企業文化氛圍，廣泛開展“導師帶徒”活動，充分調動廣大員工參與崗位培訓和學習技能的熱情，不斷強化技能人才梯隊建設，著力創建學習型企業。
（重慶市職業技能鑒定指導中心在重齒機械公司舉辦的焊工技師考試現場）
通過一系列培訓，2016年，重齒機械有限公司員工獲得中船重工職業技能資格認證的高級技師2人，技師3人，高級工1人；獲得重慶市職業鑒定中心職業技能資格認證的高級技師3人，技師3人。近日，在重慶市總工會主辦的重慶制造行業職業技能大賽中，公司員工再創佳績，選派的兩名青工代表重慶齒輪箱有限責任公司，分別榮獲焊工組“三等獎”和“優秀獎”。11月30日，獲獎選手代表重齒公司參加了重慶市總工會的頒獎典禮。
（重齒機械公司員工榮獲重慶市總工會主辦的職業技能大賽三等獎、優秀獎）
2017年，重齒機械有限公司將進一步深化人力資源管理創新，堅持“以價值創造為本”的人才理念，不斷拓展人才成長通道，大力培養和提升全體員工價值創造意識，以創造力、創新力提升生產經營效率，“以價值體現價值”，規范和發揮首席（技能專家、技師）工作室領軍示范作用，健全和完善高技能人才“價值創造”的動態考核、聘用和激勵機制，不斷推進“開放的培育人才、敏銳的發現人才、大膽的啟用人才”，讓人才資源潛力轉化成實實在在的創造力、生產力和核心競爭力。
（重慶市職業技能鑒定指導中心在我公司舉辦的鈑金工高級技師考試現場）
